双核引领 做大成渝地区双城经济圈人才蓄水池——当好桥头堡 成都这样“谋”与“动”

双核引领 做大成渝地区双城经济圈人才蓄水池——当好桥头堡 成都这样“谋”与“动”2020-05-07 14:30:45 成渝双城经济圈双核心领军人才库——成为成都“牟”、“董”的桥头堡:2020-05-07 14:20336005@

●成都新人才政策2.0版将从城市机会、行业机会、企业机会和要素保护四个维度着力打造新的人才竞争优势。为成渝双城经济圈人才提供城市发展机遇,促进人才跨区域自由流动。

建设海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站,加快成港人才合作示范区建设,建立海外人才项目“预孵化模式”,推动成渝更大范围联合灵活引进海外人才。TOD人才枢纽建设应适时启动,打造创新社区服务成渝双城经济圈,发挥“协调作用”,推动成渝双城经济圈建设。近日,川渝签署了人才协调发展战略合作协议,提出加强双核心领导,扩大双城渝经济圈人才库。

作为成渝双城经济圈人才聚集的桥头堡之一,成都如何成为“核心”?签字仪式后成都有什么“策略”和“举措”?

根据协议,双方将积极推进政策和制度的协调。中共成都市委常委、组织部部长、成都市人才工作领导小组组长邓涛表示,将根据成都市的长远发展战略和主要人才的需求,研究制定更加准确的人才政策体系。

根据协议,双方将积极推进政策和制度的协调。中共成都市委常委、组织部部长、成都市人才工作领导小组组长邓涛表示,将根据成都市的长远发展战略和主要人才的需求,研究制定更加准确的人才政策体系。

其中一个重要项目是研究制定“成都新人才政策2.0版”。新政策将跳出传统思维,从城市机会、产业机会、企业机会和要素保护四个维度着力打造新的人才竞争优势。为成渝双城经济圈人才提供城市发展机遇,促进人才跨区域自由流动。

据了解,成都将根据东部新区建设和发展的实际需要,着眼于“未来城市”管理模式、治理模式、规划体系和建设体系的长远需要,研究和提炼人才政策,打造吸引各类人才的“强磁场”,推动东部新区的形成,重点推动成渝两地的反向发展。

此外,成都还将研究制定产业生态圈人才计划的实施方法,着力重塑产业经济地理,突出龙头企业在人才测评中的主导作用,构建准确差异化的人才工程体系,引导成渝地区双城经济圈的人才资源集聚到产业生态圈。

及时启动TOD人才中心建设

创新平台的高水平建设对于促进人才资源的优质供给、高效配置和高效转化具有重要意义。

成都将充分发挥成渝地区企业、高校、专业机构等社会力量的作用,建设海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站,加快成港人才合作示范区建设,建立海外人才项目“预孵化模式”,推动成渝更大范围联合灵活引进海外人才。

邓涛透露,作为创新平台建设的亮点,成都将适时启动TOD人才中心建设,打造服务成渝双城经济圈的创新社区。根据设计,成都将依托成都都市圈建设,探索人力资源协调建设,鼓励重庆和省内各市(州)机构落户,建设“总部基地”、“研发制造”等情报共享机制。

此外,成都将升级建设“融朴人才开发学院”,连接成渝两地更多的高素质教师资源,新规划布局一个b

一起培养人才。鼓励成渝高校围绕企业需求调整学科课程,支持校企合作培养创新型复合型人才的“订单式”,提高人力资源匹配的准确性。

邓涛说成都应该成为成渝地区双城经济圈人才聚集的桥头堡。要坚定不移地增强核心引领功能,充分发挥辐射作用,为成渝地区实现高质量发展提供人才支撑。(玖富娱乐代理凌琳和罗向明)

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