咸阳妇幼保健院40多名抗疫医护被裁,又是“临时工”惹的祸

咸阳妇幼保健院40多名抗疫医护被裁,又是“临时工”惹的祸2020-05-02 12:31:47 咸阳妇幼保健院40多名防疫医生和护士下岗。“临时工”造成的另一个灾难是2020-05-02 12:18:55@

昨天,一则新闻再次刺激了网民的神经——咸阳妇幼保健院辞退了40多名防疫医生和护士。解雇的原因是内部考试不符合标准,这被称为“底层淘汰”。

新闻是这样的:

去年12月,咸阳妇幼保健院组织了一次检查。考试只对临时雇员开放,护士、医疗技能和医生都参加。考试是笔试和操作。监考人员是我院人员,没有其他单位和上级部门的监督。考试结果直到4月9日被解雇的员工看到自己的成绩时才公布。护士检查后的结果没有公布。直到4月9日,被解雇的员工才看到他们的结果,并被告知要“优化”根据这次检查的结果,咸阳妇幼保健院一次解雇了40多人,其中包括26名护士。

根据网上看到的文件,护士的“优化”标准是:

1。考试成绩低于75分;

2。排名倒数第一至第二的部门;

在档案列表中,要解雇的对象包括一名休产假的护士和一名正在护理的护士。

医院告知“优化”后的医疗需要在4月15日到医院人事部办理离职手续。

4月15日前办理离职手续的,工资结算至4月14日,3个月工资补偿金和养老保险支付至6月。

如果你在4月15日之后办理辞职手续,你将得到一个月工资的补偿。养老保险将支付到四月,也就是说,你不再为个人支付更多。

同时,优化后的人员必须签署《告知书》、《辞职申请书》和《承诺书》,即必须承认自己自愿辞职,不再有任何超出医院赔偿范围的诉求,也不得以任何理由向医院主张任何权利。为了迫使他们签署辞职文件,医院还扣留了他们的资格证书。

优化后的人员向咸阳市卫生委员会投诉,并回复不控制医院人员。

大多数被解雇的医生和护士在流行病的前线战斗,甚至没有得到抗击流行病的补贴。

看到这个消息,我忍不住说,咸阳妇幼保健院,你的手术太漂亮了,太无耻了。

首先,在防疫运动结束后,它将被“优化”,没有必要担心卸载和杀死驴子。

据“优化”护士说,在疫情期间,他们都在抗击疫情的第一线作战,只穿着简单的防护服和口罩,在血液采集、病房和高速路口等高风险地区作战。所以我们不得不问,一旦疫情开始缓解,这些医务人员就被解雇了。卸下并杀死驴子是不是太心急了?

其次,医院并不禁止裁员,但他们也必须考虑到《劳动法》的面子。

医院不禁止裁员,防疫医疗也不禁止裁员,即使忽略了情感问题,也应该考虑《劳动法》的面子吗?裁员应该按照劳动法的规定得到补偿,这样每个人都能从心理上接受。然而,咸阳妇幼保健院要求下岗人员在自愿离职申请书上签字,并在4月15日的时候给了他们两份补偿方案,迫使下岗人员签字。为什么?

法律规定分娩和哺乳期间的女性雇员不得被解雇。咸阳妇幼保健院,为什么你能做到这一点并置身于法律之外?

第三,咸阳市卫生委员会,逃避责任,踢皮球总比尽快干预平息事件好。

咸阳卫生委员会说医院不负责用人。这可能是真的,但你不会负责医院里的非法活动吗?医院的违法行为严重伤害了防疫医生和护士的感情以及网民的感情。这是你的责任吗?逃避责任和踢皮球比尽快介入平息事件要好。这是你应该做的,你应该及时干预。

最后,告诉咸阳妇幼保健院

标签:     作者:dadiao | 分类:└汽车 | 浏览:2 | 评论:0

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