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律师素质能力怎样实现薪火相传-玖富娱乐

日期:2019-08-14 浏览:
律师素质能力怎样实现薪火相传

  □ 本报玖富娱乐代理  张昊

  7月23日18时,《法制日报》玖富娱乐代理来到位于北京市东三环边的嘉盛中心42楼,走进浙江靖霖(北京)律师事务所会议室。从会议室窗户望出去,东三环路上车流如织。

  一位又高又瘦的律师丝毫没有下班的意思,他打开电脑,调整投影仪,围绕一起错综复杂的保险诈骗案件展开一场业务培训。

  近年来,我国律师行业人数增长迅猛,业务技能随着社会快速发展迎来更多挑战。新律师迅速成长,培训必不可少。玖富娱乐代理采访了解到,如今,律师行业内业务能力、政治素养、综合素质培训已形成立体化结构,除面对面授课外,网络授课、游学等形式悄然出现以外,培训理念也不断更新。

  律所内训

  结合业务全面提升

  靖霖北京律所会议室墙上挂着“刑辩道场”的牌匾。这堂课的主讲人是刚刚入职一周的孙川。

  驾驶员“顶包”如何认定?保险公司主观上是否存在纵容驾驶员骗保的恶意?车辆损毁后,修复还是报废拍卖,不同的估值是否对量刑产生影响……在孙川的引导下,听课的20多人时而认真记录,时而拧眉计算。

  靖霖全国管理委员会副主任、靖霖北京分所主任杨昆告诉玖富娱乐代理,靖霖所专注于刑事业务,要求每名律师要有做好律师、争做教师、誓为大师的“三师”理念。讲课、听课是所里律师的必修课,每名律师要在“刑辩道场”分享专长,对其他律师而言就是一场培训,对于讲课者来说培养的是讲课能力。

  “靖霖所的发展很大程度上得益于这种内部培训方式。”杨昆说,靖霖所从成立至今,浙江杭州总所和南京、上海、北京等9家分所每周坐而论道的传统已经坚持10年。

  “刑辩道场”每个月的轮值主席都是新人,负责当月课程策划和课后提问、点评环节。杨昆说:“点评要求尽量多说‘坏话’指问题,少说‘过年的话’。”

  “老话说‘教会徒弟,饿死师傅’,我们认为‘教不会徒弟,累死师傅’。”杨昆说,社会生活行为模式越发呈现多样性,刑事案件的罪状变得复杂,案件办理也从单兵作战转为团队作战,只有常抓内训,培养年轻律师在专业技能领域快速成长,才能减轻师傅和团队的办案压力。

  “藏着掖着的想法已经落后了。”杨昆说,“刑辩道场”邀请学者、同行以及法律共同体中的同仁讲课,向法律界开放旁听,课程录像在网上免费分享。这种全员培训模式克服了单个师傅知识与技能的局限性、徒弟只能跟随一位师傅学习的弊端,让青年律师最大程度获得成长。全国靖霖所共有200多名律师,年轻律师讲课不但是技能提升过程,也是一种所内营销,可以让自己的能力和特长为他人或团队了解,获得办案的机会。

  “学高为师,行高为范。”杨昆说,玖富娱乐代理,过去是徒弟向师傅学习,现在师傅也要向徒弟学习,年长的律师实务经验较多,而年轻律师对新知识敏感性强,接受快,两者在互相学习中取长补短。

  “我也是从实习律师做起的。”杨昆说,他当过15年兵,在检察机关工作了12年,2016年辞去公职加入靖霖律所,成为一名刑辩律师。一开始,也曾有过新手普遍存在的困惑。接待来访、会见当事人、说服沟通、防范风险等业务技能,都得益于靖霖律所的内训与定期轮训。

  除了“刑辩道场”,靖霖律所每周都有演讲式、辩论式口才训练。此外,2017年10月,靖霖律所设立靖霖刑辩学院,对内面对面实训,对外微信群共享,由创始人徐宗新执笔,起草了《靖霖刑事律师技能训练大纲》,目前正在试行调整过程中。在靖霖的培训系统中,对于疑难案件,还有由专家学者组成的靖霖学术委员会的支撑。

  杨昆说,靖霖“刑辩道场”能够坚持这么多年,原因在于靖霖管理层对队伍建设的远见以及对培训的重视,有情怀、有计划、有制度。

  行业青训

  按需开展梯队培训

  江苏和兑律师事务所党支部书记、首席合伙人何云飞是一位80后律师。江苏省优秀青年律师、江苏省法律援助先进个人、江苏省律师行业优秀党员、江苏省律师行业优秀党务工作者……拥有一系列荣誉的何云飞关注点一直聚焦在律所党建上,这源于她参加全国律师协会青训营活动的经历。

  2017年3月,何云飞被江苏省律师协会推荐参加了全国律协青训营第三期的培训,,之后两次受邀作为全国律协青训营第五期、第八期的班委带新学员。

  全国律协青工委主任刘正东告诉玖富娱乐代理,从2016年年底开始,全国律协每年举办青年律师领军人才训练营,每期55人左右,由全国各省(市、自治区)律协推荐,要求40岁以下、执业3年以上,至少为律所的合伙人,热心并且关注行业自律管理工作。

  青训营目前已经举办19期。与其他侧重业务的培训不同,青训营注重综合素质培养,特别是政治素质提升,目标是为律师行业培养未来的领军人才。刘正东说,近年来青年律师数量增长迅速,40岁以下的青年律师占65%左右,接近三分之二。根据青年律师特点加以引导,增强政治使命感、行业情怀和社会责任感,才能保证行业始终朝着健康方向发展。

  全脱产学习,聆听全国律协秘书长作主旨演讲,与会长面对面交流,相互之间取长补短……参与微论坛、专题讲座、辩论赛等各项培训活动后,何云飞切身体会到,青年律师领军人才应该具有专业能力、职业操守、社会责任和行业情怀。

  如何处理好个人业务和行业管理工作的关系?律师行业对青年律师特别是参加培训后将会有哪些扶植政策?是青训营学员关注的问题。

  刘正东介绍说,去年年底,全国律协发出指导意见,引导各地加大对青年律师的政治扶持力度,在地方律协代表大会、专门委员会、专业委员会中要求有一定比例的青年律师。同时,从优秀青训营学员中选拔专业水平比较好的学员担任全国律协专门委员会、专业委员会干事,让青年律师有更多机会、更大成长空间持续锻炼和提升。

  正如期待,青训营的学员积极参加到新执业律师的培训当中。2019年6月,何云飞全程参与辅导江苏省律协主办的“星火燎原计划”青训营第三期的培训,为长三角地区培养青年律师领军人才。2019年5月,她全力打造江苏省盐城市律协“鹤翔计划”青训班第一期的培训。

  专家建议

  法律业内联合培养

  中国政法大学诉讼法学研究院教授刘静坤近些年一直关注律师行业的培训。

  刘静坤说,无论是毕业后直接进入律师行业,还是从其他领域转行作律师,新人都面临着快速适应律师执业要求、快速提升执业能力、快速塑造执业风格等问题。

  曾多次受邀到北京等地律协讲课的刘静坤,切身感受到青年律师的学习热情和积极性。在他看来,各地律协积极组织专业培训和业务沙龙,聘请权威司法专家和知名律师进行专题讲授,在职业培训方面起着不容忽视的重要角色。

  刘静坤建议,各地律协可以加强案例研讨,聚焦司法实务疑难问题,探索推出在线课程。青年律师要想提高学习成效,提前做好功课很有必要,例如熟悉有关专家的研究专长,阅读专家发表的研究成果等,善于发现问题提出问题。建议青年律师多参与公检法各机关组织的系统培训,部门间的业务交流既能促使司法人员倾听律师执业面临的现实困难,也能分享执法司法领域面临的问题和挑战,有助于推进司法职业共同体建设,最大限度地凝聚共识。

  网络课程为新律师学习提供了新路径。刘静坤曾针对证据审查和分析方法开设微信课程,许多青年律师在微信群中与他积极交流业务问题,这种在线式互动学习,既可回放收听授课内容,玖富娱乐代理,又能实时解答疑难问题,或将成为未来青年律师培训的发展方向。

  “近期青年律师去国外游学似已成为一种风尚。”刘静坤补充道,深度了解域外司法制度,加强与国外法律同行的业务交流,有助于提升律师行业的国际化、专业化水平,特别是参与解决跨国法律纠纷乃至国际法律争端的能力。

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