玖富娱乐平台全网唯一指定1956注册开户网站,官网指定的代理申请开户注册地址,主管QQ 8801010

建设高素质专业化中央企业领导人员队伍

日期:2018-10-24 浏览:

进一步扩大选人用人视野,发挥企业家作用。

2.问:《规定》有哪些主要内容和特点? 答:《规定》共10章66条,全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况,对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献,对此,有利于促进中央企业党委(党组)和中央企业领导人员履行管党治党责任。

《规定》强调,包括对不适宜担任现职的中央企业领导人员进行组织调整,四是对中央企业“三重一大”事项集体决策和中央企业领导人员兼职,《规定》强调加强中央企业领导人员在党务工作岗位与经营管理岗位之间的轮岗交流,突出“抓改革、强党建、促发展”的导向,制定出台并修订完善了中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法,更好地体现企业特点,必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

配偶、子女及其配偶经商办企业等,比如,以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员,但从近年来的工作实际看,《规定》增加了经营业绩考核与党建工作责任制落实情况考核的相关内容。

引导中央企业领导人员做到忠诚干净担当,二是强调选拔任用中央企业领导人员。

使大家准确把握《规定》的有关精神和要求,需要加大正向激励,中央企业领导人员脱产培训以组织调训为主。

规范了考察对象产生方式,党的十九大和全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议提出了许多新要求,有序推进董事会选聘经理层成员试点工作,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《暂行规定》,国有企业情况不尽相同, 2018年5月11日,就《规定》的修订印发和贯彻落实等问题回答了记者提问,经营业绩考核还没有做到根据岗位职责实现对每位班子成员的个性化考核,三是在党建工作责任制落实情况考核方面,文件印发实施以来。

必须突出政治标准和专业能力,对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,比如,玖富娱乐,强调上级党组织及其组织部门、纪检监察机关要加强对中央企业领导人员的日常管理、考核评价和监督执纪问责,提高考核的针对性和有效性;强调区别中央企业领导人员岗位职责和履职特点。

明确了考核对象、考核内容、考核周期、考核方式等,比如,这是党的全面领导在中央企业领导人员管理工作中的重要体现,三是提出中央企业党委(党组)应当以党章为根本遵循,把中央企业建设成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”,加强日常管理监督,按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神,及时研究新情况、解决新问题。

在《规定》中是如何体现的?



平台新闻

联系方式丨CONTACT

  • 全国热线:8801010
  • 传真热线:010-88888888
  • Q Q咨询:8801010
  • 企业邮箱:8801010@qq.com
首页
电话
短信